摘 要：思想政治工作是一切工作的生命线，随着企业改革的深入发展，思想政治工作原有的模式已不能适应当前的企业发展，方式和方法必须加强和改进，形成思想政治工作的网络化，以适应企业跨越式发展的需要。

关键词：思想政治；安全生产；组织保障

随着企业改革的深入发展，我们必须紧紧围绕安全生产和企业稳定，以创新的精神，加强和改进员工思想政治工作网络，不断增强其针对性和实效性，最大限度地调动了广大员工的工作激情，为实现发展、繁荣、和谐的新型矿山夯实基础。

1 切实转变思想观念充分认识加强和改进思想政治工作网络的重要性

思想政治工作是一切工作的生命线，是我们党的优良传统和政治优势，也是实现安全生产和员工稳定的根本保障，在新的历史条件和社会情况都发生了深刻的变化的情况下，员工的生活和工作也发生了巨大的变化，干部员工在理想信念、价值取向、服务意识、工作态度、自身要求等方面产生的思想问题呈多样化、复杂化趋势。因此，思想政治工作原有的模式已不能适应于当前的企业发展，方式和方法必须加强和改进。现在仅仅依靠政工人员做思想政治工作已不能适应企业基层的发展，就需要从狭隘的政工观念转向大政工观，跳出政治思想工作就是政工抓的狭隘的观念，把少数人做思想政治工作变成多数人做思想政治工作，多方参与，上下齐抓共管，形成思想政治工作的网络化，以适应企业跨越式发展的需要。

新时期我矿不断创新思想政治工作，充分发挥思想政治工作的服务保障作用，提高了凝聚力和战斗力，促进了员工安全生产自觉性的提高，维护了企业的稳定。随着千万吨安全保障能力目标的提出，我矿面临的形势越来越严峻，为确保安全生产和员工稳定，加强和改进基层政治思想工作网络具有重要的现实意义。

2 如何加强和改进基层政治思想工作网络

建立思想政治工作网络，要把小政工变成大政工，把一个组织少数人做思想政治工作变成多个组织多数人做思想政治工作，从而形成纵向到底，横向到边，工作学习有人管，思想政治工作有人做，家庭生活困难有人帮，上下联动，齐抓共管的思想政治工作网络和格局。基层单位必须转变观念，坚持在党的统一领导、分工负责的组织原则，必须坚持思想性、针对性和实效性相结合的原则来加强和改进以党政工团妇等组织组成的思想政治工作网络。

基层单位要建立以党支部为核心的信息中心，党政工团妇等组织要结合实际，按人员身份及分布等情况，有针对性地建立相应的“点（信息员）——线（党政工团妇等组织）——面（基层单位）”相结合相联系的信息网络。每个组织要设立信息员若干名。信息员来自党、政、工、团、妇和普通员工等各个方面，要具有广泛代表性，并且富有正义感、群众威信高、敢说敢讲。每个组织的负责人和信息员要采取召开会议、个别座谈了解谈心沟通、听员工反映以及细心观察等形式，了解员工的思想动态，特别是员工在工作、学习、生活等方面的意见、建议以及需解决的问题和困难，并及时调解处理，对不能调解处理的问题，负责人或信息员要将具体情况逐条上报反馈到信息中心，信息中心召开支委会、党政联席会进行信息分析，经过分析进行反馈解决处理，不能解决的及时整理上报，移送相应的矿党、政、工、团、妇以及业务职能等科室部门处理，直至汇报到矿领导。信息中心要建立意见箱和直接接收员工信息的快捷信息渠道做到方便及时与员工交流沟通。信息网络的每条线和每个点即每个组织和每个信息员要做到相互联系、及时沟通和适时反馈，，坚持“及时”和“准确”，即获取信息要准确处理问题要及时。

信息中心每月召开一次由各组织负责人或信息员参加的月度思想政治工作分析会，总结成绩，查找问题，研究工作措施和对策，分析研究员工的思想问题，研究讨论加强和改进思想政治工作的有关问题。要对成绩突出和表现好的信息员进行奖励，并对存在问题的信息员进行批评和调整。

信息中心要根据矿有关规定和要求按照党支部的总体部署开展经常性的全方位的思想政治工作。延伸触角不留死角，广泛收集员工的意见和建议，听取员工的心声，及时研究分析员工的思想状况，制定措施和对策，妥善处理和化解各种矛盾，维护员工稳定，为安全生产保驾护航。

3 思想政治工作网络实践运行中应该加强和把握的几项关键问题

3.1 党组织发挥核心作用，群团组织积极参与

党支部作为党的基层组织要认真做好深入细致的思想政治工作。基层单位实行思想政治工作责任制，党支部书记对思想政治工作网络的正常运行负总责，对网络的运行进行监督和指导。党支部要抓好思想政治工作的落实，要使思想政治工作真正落到工作实处。一是党支部要掌握员工的思想，关心员工的疾苦，倾听员工的呼身，切切实实解决员工关注的热点和难点问题；二是对上级的精神及时传达给员工，做到上传下达，同时，还可通过经常分析队伍建设情况，来确定思想政治工作的重点，把握员工的思想动态，对区队的思想政治工作及时做出科学的决策。

工会、团组织、妇女等群团组织，要积极参与，在信息网络中充分发挥自己的职能优势，了解和掌握员工思想存在的问题，及时发现、及时制止，及时化解，防患于未然。群团组织要采取灵活多样、生动活泼的有效形式，积极配合党组织做好员工思想政治工作，起到桥梁纽带和助手的作用。

3.2 实行“一岗双责”，树立“大政工”观念

在实际工作中，基层单位要进一步推行“一岗两责”，即政工人员要围绕改革发展、生产经营去做思想政治工作，政工人员在会做思想政治工作的同时，也要懂经营，善管理；行政人员在搞好本职业务的同时，在思想政治工作方面要切实负起责任，要形成党政共同负责，群团积极参与，以专职政工人员为骨干，行政干部密切配合，党政工团，齐抓共管的大政工格局。

3.3 注重解决员工实际问题，思想政治工作做实做活

把解决员工思想工作与解决实际问题结合起来，努力把思想政治工作做实做活。员工的思想问题大都是由实际问题产生的，实际问题得到妥善解决，思想问题也就迎刃而解了。在工作中，一是要坚持“及时解决，限期答复”的原则，将问题解决在基层，解决在萌芽状态。二是为员工办好事、办实事，并努力把好事办实，把实事办好。三是积极实施“送温暖，献爱心”活动，做好困难员工的帮扶工作，帮助他们解决实际困难。

3.4 加强思想政治工作的研究，提高政工队伍素质

政工队伍是思想政治工作的骨干力量，政工队伍的素质高低是做好企业思想政治工作的关键，因此必须切实加强政工队伍建设。各基层单位要把建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的政工队伍作为一项重要工作来抓。一是加强政治教育和业务培训，不断提高政工人员和信息员综合素质。不但要学政治、学业务，还要学管理、学技术，已适应新形势的需要。二是要关心政工人员和信息员的工作学习和生活，给予其一定的待遇，调动广大政工人员和信息员的工作积极性和创造性。

总之，思想政治工作网络运行的关键是网络的每条线和每个点即每个组织每个信息员要认真负责，把握“及时”和“准确”，重点是抓好落实。每个网络成员都要坚持贴近员工，与员工经常谈心，主动关心员工的思想、工作、学习、家庭生活等情况，听取员工的心声，增强敏锐性。一方面，要对表现较差，精神状态不佳，有犯错误苗头的员工要及时提醒，进行帮助；另一方面，要将发现的问题和苗头通过网络组织向上反馈。真正发挥广泛收集各方面意见和建议，及时发现问题，上传下达的桥梁纽带作用，达到为区队决策提供依据，及时为员工排忧解难化解矛盾之目的，达到稳定员工，为安全生产保驾护航的目的。使思想政治工作更好地服务于改革发展的大局，服务于稳定和安全生产，为企业提供强有力的思想、组织和纪律保障。