摘 要：随着经济的发展和改革开放的不断深入，企业内部治安保卫状况发生了重大的变化。企业内保工作作为企业内部管理的重要内容，要充分发挥其安全保卫的重要职能，使其在确保企业内部稳定、维护企业内部管理秩序、预防和打击犯罪等方面发挥出积极作用。但是在新的社会形势下，企业内保工作中不可避免的会出现新的问题，因此，对企业内保工作中出现的问题进行研究和探讨具有重要的意义。

关键词：企业内保工作；安全保卫；问题

在经济体制改革和企业内部组织结构变化的情况下，企业内保工作要适应新形势的发展变化，就需要解决企业内保工作中的问题。充分发挥企业内保部门的有效职能，为企业内部保卫和治安管理工作提供基本的保障，这也是企业不可避免和急需解决的重要问题。因此，解决好企业内保工作中的问题，完成好企业内保工作的任务，可以提高企业经济管理效率，促进企业健康可持续发展。

1 企业内保工作中的主要问题

1.1 企业内保人员的素质不高

由于企业的内部保卫人员文化水平较低，使其在对待企业内保机构职能的认识上不够清晰，因此，不能很好的发挥企业内保部门的有效作用。在文化素质低下的情况下，企业内保部门的工作人员在工作过程中仅凭借其工作经验，不结合实际情况解决实际问题，导致对企业出现的保卫安全的问题处理不当，不利于企业的内部管理。

1.2 对企业内保工作不重视

在经济体制改革中要求政企分开之后，企业内部领导人员在内保工作的认识和管理上出现严重的分歧，而且在企业内保工作上不够重视，认识不到企业内保工作在稳定企业管理上的重要作用。许多的企业内部领导人员在追求经济效益的同时严重的忽视了社会效益的重要性，他们不会花费过多的时间和精力研究企业内保工作中的问题和对策，使得企业内保工作变得可有可无。还有这种情况，就是企业内部领导简单的认为企业内保工作只是公安部门的工作，忽视企业内部机构的职责和义务，许多工作仅仅流于形式，忽略客观实际情况。以上多种错误认识，导致企业内保机构形同虚设，不能充分发挥其有效职能，不利于企业内部的安全稳定，同时也不利于企业的长久发展。

1.3 企业内保部门不能充分发挥其职能

由于企业内保部门在企业中被严重忽视，导致内保部门在企业中没有实权，发挥不了应由的作用，因而，在企业进行裁员时，内保部门成为主要的裁员目标和对象，甚至撤消了内保部门这一组织机构，仅保留几人合并到后勤部门、物业部门和人事部门进行综合管理。尽管有的企业保留了内保部门，但是其内保工作人员文化素质低下，由没有专业知识的人承担工作，这样也发挥不出内保部门的职能作用。由于企业领导对企业内保部门的长期忽视，导致内保工作人员出现思想意识和价值观念的偏差，促发了徇私枉法等问题，不利于企业内部的安全和稳定。以上等方面的情况严重而影响了企业内保部门职能的发挥，严重阻碍了企业内部组织的有效管理，影响企业的社会效益的提高，限制企业的健康发展。

1.4 企业内部监督管理机制不健全

企业由于监督管理机制的不健全，导致了企业领导出现浪费资源、违法乱纪侵占共有财产等腐败现象，严重的影响社会治安和社会秩序的稳定。许多基层的党政机构和企业部门不认真的履行期职责，它们认为治安和稳定是公安部门的职责所在，在布置工作任务时也落实不到实处。随着企业内部组织结构的调整，各种经济利益关系的改变使得企业内部的矛盾越来越多，引发的原因也纷繁复杂，加大了解决问题的难度，因此健全和完善企业内部监督管理机制成为企业内保工作所关注的重点。强化基础教育和思想整治工作，充分发挥监督、管理、调控和预防的作用，解决企业内保工作中出现的问题。

2 企业内保工作中出现问题的原因

2.1 传统观念的影响

传统的观念认为在社会主义国家中不存在事业失业的情况，但是随着经济体制的改革和市场经济的发展，企业发展要求与市场相适应，因此在经济利益受到冲击时，企业工作人员一时难以适应，并且产生强烈的不满的情绪，这种情况下，企业员工就可能采取极端的手段和方式争取利益，形成企业治安和秩序不稳定的主要原因。

2.2 社会环境的影响

由于人们受到经济利益的驱使，违法乱纪行为频发，严重的破坏了社会治安环境的稳定。在这样的社会环境的影响下，企业的经济纠纷越来越多，这也成为加强企业内部保卫工作难度的重要原因。

2.3 重视力度不够

长期以来企业各部门和领导只重视经济效益的提高，忽视内保部门在企业管理中的重要作用，在实际的工作过程中，不能很好的联系实际，遇到问题互相推脱，给企业在成经济和名誉上的损失。

3 解决企业内保工作的主要对策

首先要提高对内保工作的认识，重视内保工作在企业中的重要作用，将企业内保工作纳入企业的经营管理范围之内，使企业领导人员形成一种自觉意识，将维护企业内部治安和稳定，作为企业的职责所在。其次抓住企业内保工作的重点，从根本上解决内保工作中遇到的问题，同时重视对内保人员的专业素质的培养，加强企业内保部门人才队伍的建设，为企业的发展提供基本保障。建立健全监督管理机制，制定规范化的管理章程，使企业的内保工作有据可依。

4 结语

强化内保工作在企业中的职能，解决企业内保工作过程中的问题，为企业经营管理营造安全的治安环境，，为企业的经济发展提供有力的安全保障，这对企业长久发展和经济秩序的稳定具有重要作用。

参考文献

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